潜规则 权力差怎么评估
评估权力差时，应查看谁能决定评价、机会、收入安排或行业准入，当事人是否拥有现实替代选项，以及拒绝会不会带来不成比例的代价。职位只是一个线索，真正需要记录的是可被使用的具体控制力。
信息栏目
潜规则 权力差分析
本栏目不把职位高低等同于滥用，而是分析具体资源、依赖关系和拒绝成本如何共同作用。
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权力差与资源控制
潜规则 拒绝后果如何判断
报复风险应在行动前评估，实际认定则需要事实支持。可关注拒绝前后的安排变化、决定者权限、同类人员对照及给出的理由；时间接近是线索，但不能单独证明因果。