潜规则 隐性要求怎么识别
识别隐性要求时，应观察要求是否始终拒绝书面化、是否与机会或评价相绑定、能否在无惩罚的情况下拒绝，以及同类情形是否采用一致标准。单个含糊说法只是线索，持续出现的行为模式和可核记录更有判断价值。
信息栏目
潜规则 识别方法
本栏目区分普通团队习惯与借助模糊表达施压的潜规则，并用可观察信号替代对他人动机的猜测。
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不透明规范识别
潜规则 和普通惯例怎么区分
普通惯例通常能够说明目的、适用范围和改变方式，也允许成员提出问题；潜规则则常把未公开期待与资源、评价或排斥相绑定。是否“历史悠久”不是关键，能否被解释、审查和安全拒绝才是重点。